2.4.a. Control de GESTIÓN: aseguramiento estratégico de la gestión

El fin final del «Aseguramiento Estratégico de la Gestión» es lograr un alto grado de gobernabilidad… La gobernabilidad mide la competencia de líderes y gerentes o gobernantes, en el logro exitoso de las metasestratégicas comprometidas…

2.1. Gestión Estratégica de TALENTOS: Dominio de TALENTOS (Conocimientos y Competencias) Requeridos por Talentos

Determinante fundamental de la productividad (calidad, eficiencia y efectividad), la competitividad (% de participación, preferencia y retención) y la rentabilidad de todo procesos es el TALENTO de las personas que los efectúan, el cual es una combinación particular de conocimientos generales y específicos y de competencias personales e interpersonales… ajustada por cada quien a su quehacer … Leer más

1.d. LIDERAR: influenciar y transformar, logra propósitos desafiantes…

CAMBIO es inevitable… aprovecharlo sin irrespetar VALORES es imprescindible !