DEZEREGA Consulting: ESTRATEGIAS Inspiradoras e Innovadoras
CONSULTORÍA, DESARROLLO y TRANSFORMACIÓN de Organizaciones, Equipos y Personas: Optimizando PERFORMANCE con Estrategias de MOTIVACIÓN e INFLUENCIA que impulsan la INNOVACIÓN
Tecnología Humana, para optimización de Performance (Actuación, Desempeño y Satisfacción), con: 1. Influencia, Comunicación y Transformación… 2. Liderazgo Integral… 3. Negociación Ganar-Ganar… 4. Equipos de Excelencia… 5. Coordinación de Acciones…
El logro de los fines, propósitos, objetivos y metas de cada quien, ante escenarios previsibles o incertidumbre total… requiere adecuar sus comportamientos y hábitos en concordancia con las acciones necesarias y suficientes -de acuerdo con las estrategias, planes, programas y presupuestos pertinentes- a diseñar, ejecutar y ajustar sobre la marcha… ajustando operaciones y procesos … Leer más
El objetivo más ambicioso del COACHING es lograr que cada quien logre llegar a ser quien siempre ha querido ser, individual y colectivamente… si tiene el potencial requerido o puede acrecentarlo… y optimiza su performance -o actuación y desempeño, individual y colectivo- en lo que quiere, desea, necesita o está obligado a destacarse… al estar … Leer más
Redactar -o expresarse verbalmente- sobre lo que sea, si no tiene suficientes herramientas, ni vocación de lectura y escritura que hagan de Ud. un experto, es siempre un gran desafío. Cuente con nosotros, para llegar a dominar técnicas pertinentes, para lograrlo. La cuestión no es solamente escribir, redactar, leer en voz alta y hablar lógica … Leer más
Existen muchos tipos de coaching con distintos sesgos y aplicabilidades, pero todos parten de la premisa básica q «el cambio personal y colectivo es posible -con coaching- a cualquier edad y en cualquier circunstancia, si el coachee así lo desea… pero el coach no lo puede lograr si el coachee no quiere cambiar»
Liderazgo Integral: transformacional y transaccional, estratégico y operativo, participativo e impositivo, situacional, versátil, y servicial, con coaching, negociación, equipos, coordinación y cambio inducido.
Cinismo dictatorial no tienes límites… pueblo en la acalle debe desenmascararlo…
CAMBIO es inevitable… aprovecharlo sin irrespetar VALORES es imprescindible !
Co-responsabilidad conjunta de individuos, familias, comunidades, organizaciones -gubernamentales y no gubernamentales-, empresas -públicas y privadas-, etc., por lo social y lo ecológico-social requiere cada vez más participación y cooperación activa de líderes con sensibilidad y talento en mejora de calidad de vida… sin sesgo alguno de exclusión ni menos aún de política partidista… Lo recién … Leer más